甲方乙方

别因张丹丹的一句话忽视了真问题_我的网站

蜜月计划

一 |     今年下半年省直事业单位统一招聘工作人员58名8月24日9时至8月28日17时网上报名日报讯(记者解楚楚)8月20日,省委组织部、省人社厅联合发布公告,2026年下半年,省直事业单位统一招聘工作人员58名。本次招聘采取统一招聘方式,笔试由省委组织部、省人社厅负责组织实施,面试等工作由事业单位或其主管部门组织实施。应聘人员年龄在18周岁至38周岁之间(1987年8月25日至2008年8月24日期间出生)。    

近日,北京大学国家发展研究院副院长张丹丹被卷上风口浪尖。对于2026年应届硕士、博士研究生,年龄放宽到43周岁以下(1982年8月25日以后出生)。取得中级职称的,年龄放宽到40周岁以下(1985年8月25日以后出生);取得副高级职称的,年龄放宽到45周岁以下(1980年8月25日以后出生);取得正高级职称的,年龄放宽到50周岁以下(1975年8月25日以后出生)。起因是她在一档网络谈话节目中,谈及灵活就业群体时称,“从劳动经济学角度看,灵活性本身就是一种福利。他们不像我们朝九晚五固定上班,虽然我们的工作有五险一金等保障,但那是用时间与自由换来的”……此言一出,质疑声四起。

二 | 在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。本次报名采取网上报名和资格初审的方式。质疑者认为她站着说话不腰疼,“把没有选择说成了自由”,甚至建议她主动去享受一下灵活就业的“福利”。本次招聘每人全省范围限报考一个岗位。应聘人员可于8月24日9时至8月28日17时通过省人事考试网报名。应该说,学者的个别言辞一旦以“金句”姿态进入大众语境,尤其是开放的舆论场,是极易被放大乃至被误读的。因为学者的学术研究本身比较专业,与观点的大众传播实际上是两个不同的“场域”,经常会产生“摩擦”。

三 | 网上资格审查截止时间为8月29日12时,缴费截止时间为8月29日17时。最低生活保障家庭应聘人员,可减免报名考务费。报名缴费成功的应聘人员,请于10月12日10时至10月17日12时登录省人事考试网打印《笔试准考证》。本次考试在石家庄市设置考点考场。

四 | 具体到张丹丹的言论,单独拿出来看,确实刺耳,不那么中听。诚然,许多灵活就业者即便享有了时间上的灵活性,也依然缺乏足够的安全感;更何况,这种“灵活”对相当一部分人来说并非主动选择,而是别无选择的被动接纳。基于此,张丹丹的话受到网友质疑,并不意外。但是,看完完整视频就会知道,张丹丹在对话中也谈到了一个事实,“(灵活就业群体)有些人是主动选择灵活就业;有些人则是没得选,因为找不到一份带有劳动合同、五险一金的稳定工作。笔试时间定于10月17日上午。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场及相关考试要求,持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》参加考试。笔试成绩设最低控制分数线,由省委组织部、省人社厅划定。在划定最低控制分数线时,对基层艰苦边远地区、艰苦行业和特殊专业岗位,将适当予以政策倾斜。”此外,她坦言:“零工群体的收入差异很大,有上万的,也有几千甚至几百的,他们有相当大的自由发挥空间,收入情况很不一样。”其实,只要稍微了解张丹丹的学术轨迹,特别是她十余年来的研究视野,就不难发现,她长期关注基层劳动者,致力于为灵活就业者和新就业形态群体发声。比如,她曾研究“零工、平台用工与AI时代劳动市场”。

五 | 打开北大国发研究院官网,可发现她撰写的《零工就业,如何在灵活与保障之间寻求新平衡》,其中建议:可探索“非捆绑式”参保方案,允许零工按需选择医疗、工伤等单项保险,而非强制缴纳五险一金;对高流动群体适当放宽参保基数或缴费门槛,并进一步推动跨区域缴费和接续,减少重复缴纳或因频繁换工作、换城市而出现的“社保断档”现象。张丹丹接受采访时表示,以骑手这一群体来说的话,是否可以根据不同的收入水平调整社保缴纳的比例或给予补贴;也可考虑适当降低缴费基数,优先覆盖骑手群体最迫切的保障需求。如此种种,都说明张丹丹长期以来都是在为灵活就业群体争取权益的,更无轻视新就业形态群体之意。

六 | 如果只揪住一句被剪出的话不放,未必客观,也不全面。

七 | 对张丹丹可以批评,但不宜演变为对个人的“围剿”;学者的表达可以商榷,但其长期的学术付出不应被一句“金句”抹杀。如何让算法有温度、让协商有通道、让劳动者靠双手赢得体面与尊严,这些更是此番争议背后,更值得大家共同求解的真问题。

八 | 近年来,国家高度重视灵活就业劳动者的权益保障。从健全灵活就业人员、新就业形态人员社会保险制度,到鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险,再到新就业形态人员职业伤害保障试点全面推开……一系列制度设计稳步推进,目的正是让灵活就业人员和新就业形态人员获得更坚实保障。目前,我国灵活就业人员规模已超过2亿人,他们风里来、雨里去,用辛勤和汗水支撑着许多行业的发展进步。让每一位劳动者,无论“灵活”与否,都能在奋斗中看见保障的灯光,在奔波中感受尊严的重量,这应是大家要形成的共识。作者:秦川

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Published on:14:54:42