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安卓的父亲受到性骚扰后，安卓的董事会因离职而被起诉。_我的网站

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一 | 　　新华社北京8月25日电(记者李恒、彭韵佳)针对病理数据标准不统一、流通不畅等痛点，国家医保局25日公布《“医保病理云索引”编码规范》，编制全国统一的病理数据索引，为患者每一次病理检查生成全国通用、唯一的专属“身份证”。1月11日，CNBC报道说，几位旧金山律师代表谷歌母公司的字母表起诉股东的董事会，涉嫌非法掩盖与高管不正当性行为有关的指控。　　这一专属“身份证”，将实现病理数据跨地域、跨机构快速精准调取，推动病理检查进一步数字化、标准化、通用化。注：就在几个月前，谷歌安卓（Android）部门的前主管安迪•鲁宾（Andy Rubin）撰写了一份爆炸性的《纽约时报》（New York Times）报告，详细描述了谷歌如何保护高管们，指控他们存在性行为不端，要么让他们继续任职，要么友好地离开他们。　　病理诊断是临床疾病诊断的“金标准”。

二 | 本次发布的“医保病理云索引”共设8个部分，总长79位，涵盖全维度核心检查信息，要素全面、精准可溯。

三 | 　　其中，证件类型与号码锁定患者主体身份，就诊类型区分门诊、住院等诊疗场景，病理申请单号、病理号、检查时间、检查类别精准定位单次检查数据，机构代码明确诊断报告出具主体，全方位保障病理数据规范归集、精准匹配、安全共享。　　据介绍，国家医保局将坚持“码库结合”，编制配套标准化数据集，统一归集疾病诊断、肿瘤分型、结算等数据，指导各地分批推进病理数据云端归集共享。例如，据报道，谷歌向鲁宾支付了高达9000万美元的遣散费，尽管谷歌在发现对安卓系统负责人安迪·鲁宾的不当性行为指控可信后要求他辞职。同样，谷歌搜索部门前负责人阿米特•辛格哈尔（AmitSinghal）在被指控性行为不端后被允许悄悄辞职。

四 | 《纽约时报》的报道引发了大规模抗议，全球数千名谷歌员工走出办公室表达他们的愤怒。

五 | 作为回应，谷歌结束了对性行为不端指控进行强制性仲裁的长期政策，并表示将开始提高性骚扰调查的透明度。最新的诉讼是在加利福尼亚州的圣马特奥提起的。诉讼内容包括指控字母板违反信托责任、滥用控制权、不当得利和浪费公司资产。

六 | 律师们表示，这起诉讼是在“对封闭证据进行广泛而原始的调查”之后提起的，并制作了字母表董事会会议记录的内部副本。起诉书写道：“（字母表）董事的不当行为导致了违法行为的激增，而且还在继续。可以说，字母表董事会成员知道并直接导致性骚扰和歧视。“这起诉讼还指控字母表董事会成员采用了相互冲突的标准：”如果你是谷歌的高级男性执行官，负责创造数百万美元的收入，谷歌将沉迷于性骚扰。如果你被抓到，谷歌将保持沉默，让你辞职，并支付数百万美元的遣散费。另一方面，如果你是谷歌的低级雇员，被指控性骚扰或歧视，你将被解雇，没有理由获得遣散费。通过这种方式，字母表及其董事会能够表面上遵守其行为准则、内部规则和与性骚扰有关的法律。董事会通过对大量低级别员工采取果断行动，隐瞒谷歌高管公然和广泛的性骚扰，避免了一个更大的丑闻。10月底，谷歌首席执行官孙达•皮海（Sundar Pichai）告诉员工，过去两年，谷歌因性行为不当解雇了48名员工。原告股东詹姆斯马丁自2009年10月以来一直持有字母表股票。谷歌没有立即回复置评请求。

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Published on:08:24:52

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